(NAP) Los productores de frutales en el estado de Washington, al norte de Oregon,  abandonan la producción debido a que la disponibilidad de mano de obra y los costos continúan presionando la viabilidad de las explotaciones, según datos del Censo Agrícola del Departamento de Agricultura de Estados Unidos.

Entre 2017 y 2022, Washington perdió 3700 explotaciones, mientras que el número de explotaciones de frutales con producción disminuyó un 15 %. Los representantes de los productores indican que la situación ha seguido deteriorándose desde entonces.

Los principales factores que influyen son la escasez de mano de obra y el aumento de los costos laborales vinculados al programa federal de trabajadores temporales H-2A.

La agricultura de Washington se caracteriza por cultivos especializados que requieren mucha mano de obra, como manzanas, peras y cerezas. Desde 2013, los costos laborales para cultivar y cosechar una hectárea de manzanas en Washington han aumentado considerablemente, mientras que los ingresos no han seguido la misma tendencia. Durante el mismo período, los ingresos agrícolas por hectárea aumentaron ligeramente.

En 2013, la mano de obra representó un promedio del 37% de los ingresos de los productores por la venta de fruta. Para la temporada 2023, los costos laborales habían aumentado al 108% de la rentabilidad, lo que significa que los productores gastaron más en mano de obra de lo que ganaron con la venta de fruta, sin considerar otros insumos como combustible y fertilizantes.

El número de trabajadores con visa H-2A empleados en Washington aumentó a más del doble entre 2017 y 2025, pasando de aproximadamente 18,800 a más de 38,700. El empleo agrícola en el estado fluctúa estacionalmente, desde unos 65,000 trabajadores en invierno hasta casi 145,000 en el pico de la cosecha. Las fuentes tradicionales de trabajo local han disminuido a medida que los trabajadores se jubilan y menos trabajadores estadounidenses se incorporan al empleo agrícola.

El programa H-2A exige que los productores contraten primero a trabajadores nacionales y paguen la Tasa Salarial de Efecto Adverso (TAEWR). En 2025, el TAEWR se fijó en US$19,82 por hora, aproximadamente un 19 % más que el salario mínimo de Washington.

Los productores también deben proporcionar alojamiento y transporte a los trabajadores H-2A y ofrecer las mismas condiciones a los trabajadores nacionales elegibles. En 2024, los costos laborales no salariales para los productores de manzanas de Washington promediaron unos US$1312 por hectárea, un aumento de casi el 500 % con respecto a 2013.

A pesar de estos requisitos, la participación nacional sigue siendo limitada. En el año fiscal 2025, 32 trabajadores nacionales solicitaron aproximadamente 38,700 puestos H-2A disponibles.

En octubre, el Departamento de Trabajo de EE. UU. introdujo una Norma Final Provisional que ajusta el cálculo del AEWR. La metodología revisada reemplaza una encuesta del USDA con datos de la Oficina de Estadísticas Laborales e introduce una diferenciación salarial basada en habilidades. También ajusta los salarios H-2A para reflejar los costos de vivienda que pagan los trabajadores domésticos, con base en alquileres justos de mercado.

Los productores afirman que la norma aborda parte del desequilibrio de costos, pero subrayan que aún están pendientes reformas legislativas más amplias. Representantes del sector advierten que, sin más cambios, el sector podría experimentar una continua disminución de la producción de frutales, lo que incrementará la dependencia de las importaciones de regiones con peores condiciones laborales.(Noticias AgroPecuarias)

FUENTE: www.seattletimes.com/Cámara Argentina de Fruticultores Integrados (CAFI)

BUENOS AIRES (NAP) Las economías regionales argentinas ven con preocupación e incertidumbre que, a pocas semanas de comenzar la cosecha de varios cultivos claves, no se consiga la cantidad de mano de obra necesaria para poder realizar los trabajos requeridos.

“Es fundamental que los beneficiarios de planes de asistencia, nacionales o provinciales, puedan ser contratados sin que se les dé de baja el plan que reciben”, señaló Eduardo Rodríguez, titular de Economías Regionales de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came).

Las economías regionales emplean alrededor de 625.000 personas en todo el país.

En ese sentido, el dirigente empresario, consideró que desde  el poder político es necesario tomar algun tipo de medida y sugirió: “Necesitamos una rápida respuesta integral de las autoridades para poder destrabar este tema y brindar certidumbre a las economías regionales que están próximas a cosechar y al día de hoy no saben si podrán hacerlo”.

MANO DE OBRA

Las economías regionales son generadoras de mano de obra intensiva y, como tal, precisan de miles de trabajadores para poder cumplir con las tareas que requiere la cosecha en cultivos tales como uva, olivos, yerba, maní, papa, tabaco, peras, manzanas y naranjas, etc.

Según datos oficiales, las economías regionales emplean, en forma directa y temporaria, alrededor de 625.000 personas en todo el país.

Si bien la falta de mano de obra en el sector no es un fenómeno nuevo, este año la problemática se agravó ya que muchos trabajadores no pueden concretar tareas en otras provincias en el marco de las restricciones impuestas por el Covid-19.

Desde la Came, exigimos un certificado único para el traslado para nuestros trabajadores, entre localidades y provincias.

“Debemos articular soluciones interministeriales y brindarles garantías a los trabajadores y sus familias para que puedan realizar trabajos en cualquier lugar del país sin trabas que hagan que pierdan una posibilidad laboral. Estamos convencidos que la salida de la crisis es el trabajo”, explicó Rodríguez.

La problemática se agravó por la emergencia sanitaria ya que muchos trabajadores no pueden concretar tareas en otras provincias.

La falta de mano de obra en las economías regionales es una problemática de suma importancia. En la actualidad hay provincias y zonas del país con altos índices de desempleo (hasta 20%) donde la generación de trabajo genuino es prácticamente inexistente.

La falta de trabajo podría al menos aliviarse si se permitiera a los beneficiarios de planes sociales ser contratados para tareas temporarias y estacionales. “Las economías regionales somos parte de la solución”, comentó Rodríguez.

“Si queremos pensar en un país más descentralizado y con más inclusión federal, buscando una armonía entre lo urbano y lo rural, éste es un punto que se debe resolver en lo inmediato”, concluyó. (Noticias AgroPecuarias)

Producciones regionales como la olivicultura generan hasta cuatro puestos de trabajo.

SAN JUAN (NAP) Las economías regionales en la industria primaria pueden emplear hasta cuatro veces más trabajadores de lo que lo hacen las economías centrales, mientras que en la cadena agroindustrial la proporción puede ser de tres veces mayor en las economías regionales, según datos presentados en el encuentro de CREA Olivícola San Juan.

En la producción primaria, mientras que la región Centro emplea 7,7 jornales por cada millón de dólares producidos; el NOA emplea 33,2 jornales, el NEA 15,7; Cuyo 31,9 y la Patagonia 30,2 empleos.

En tanto, en la cadena agroindustrial la relación es de 8,2 empleos por cada millón de dólares producidos en la región centro, para el NOA la cantidad de empleos crece a 27,7, en el NEA 17, en Cuyo 21,5 y en la Patagonia 19,6 empleos.

Los datos fueron presentados en el encuentro donde unos 200 productores de la zona olivícola, vitivinícola y pistachera, abordaron la realidad del sector.

“Las economías regionales son estratégicas en la generación de empleo, valor y crecimiento sustentable de la Argentina”, dijo José Chediack, presidente del Grupo Phronesis, al presentar el cuadro comparativo de empleabilidad en base a datos de Agroindustria.

“Las economías regionales pueden integrar la cadena de valor por su escala, algo que no pueden las economías del centro porque son de una magnitud tan grande que se los impide”, dijo para explicar la razón de la proporción.

Chediack exaltó la necesidad de impulsar las economías regionales para lograr “un país sustentable”, consigno el portal AgroNoa.

“Las economías del centro con sus sectores, lacteos, sojero, maicero, triguero, exporta por US$ 40.000 millones pero no consume más del 10% de la mano de obra total argentina. Los US$ 4.000 millones que exportan las economías regionales están consumiendo un 6% de la mano de obra”, agregó.

Para el empresario, el impulso de las economías regionales promueve además un conjunto de elementos circundantes como por ejemplo, la infraestructura (no sólo vial sino también de servicios que incluyen escuelas o centros de salud para la atención de los habitantes de esas regiones).

También adaptar el diseño de la contratación laboral ya que se trata de empleos con mucha estacionalidad; mejorar el trasporte; financiamiento; establecer una política fiscal sostenibles; el desarrollo de clusters productivos y principalmente la necesidad de conocimiento e investigación asociada a lo que los productores necesiten.

“En un país que tiene más del 30% de pobreza, donde la única manera de salir de esta situación es generar trabajo”, dijo el empresario para subrayar la necesidad de estímulo de estos sectores productivos.

El encuentro contó con la presencia de oradores locales e internacionales como el caso de Louise Ferguson, directora del Centro de Investigación e Información sobre Frutas y Nueces de UC Davis, California; y el especialista en suelos chileno, Antonio Lobato(Noticias AgroPecuarias).